無論你係剛剛入職嘅 Fresh Grad，定係已經做咗幾年想轉工／升職，又或者你開始諗緊創業，職涯發展都係一場長線遊戲。打工唔一定死氣沉沉，只要有策略、有方向，你都可以行得比人快一步。
呢篇文章會幫你由零開始，理解香港職場生態、不同階段應該做咩準備，點樣升職加薪、轉工升級，甚至為創業打好根基～📈
Table of Contents
🧱 初入職場：Fresh Grad 打好地基
✅ 建議目標：
- 學識職場溝通、流程、文化（Soft Skills）
- 建立第一層履歷（1–2 年經驗）
- 嘗試不同任務，了解自己強項
📌 推介行動：
- 做足功課問前輩，唔怕問笨問題
- 記低自己每次 Project 貢獻（日後寫 CV 用）
- 建 LinkedIn + 主動擴展人脈
🪜 職涯加速期：3–5 年你應該做到咩？
呢個階段係你升職 or 轉工加人工最黃金時間：
✅ 應有成果：
- 有清晰強項 / 能力定位（管理、數據、專業技能）
- 做過大型項目或領導經驗
- 開始有人脈圈／行內 reputation
📌 推介行動：
- 搵一個 mentor／上司願意教你＋比機會
- 如果學唔到嘢 or 被困同一職級 2 年，要主動轉變
- 學一項有認證的 hard skill（如 PMP、CFA、Google cert）
💼 轉職跳槽升級攻略
香港打工仔轉職頻率高，但唔係每次跳都會升級，重點係跳得有策略：
✅ 點樣準備？
- 成熟履歷：以成就為本（用數據講故事）
- 行業資料搜集：人工範圍、公司文化、晉升機會
- 每次面試都當成練習，收集 feedback 優化
📌 小貼士：
- 別人離職原因唔代表適合你跳過去
- 唔好因為太想走而隨便入錯坑
🧠 中年職場生存術（35歲後）
所謂「35 歲職場焦慮」，唔一定係真，但唔準備就一定焦：
✅ 重點轉變：
- 從執行者變成管理者／策略角色
- 技能需與時並進（例如：AI、數據分析、領導力）
- 懂得時間管理、帶人、做複雜決策
📌 推介行動：
- 定期更新技能組合，唔做「技術遺老」
- 多參加行業聚會／分享會，維繫 visibility
- 評估是否需要 MBA／專業資格升級
🚀 創業前的準備 & 考慮
創業唔係 Plan B，而係另一個完全唔同遊戲。
✅ 問清楚自己：
- 有冇產品 / 解決問題的能力？
- 可承受收入不穩風險？
- 有冇營運知識 / 團隊人脈？
📌 推介行動：
- 先用 side project 測試（例如接 freelance）
🎯 總結：職涯係長跑，唔係賽跑
你唔需要最快最靚最勁，但一定要知道：
- 你依家處於邊個職涯階段？
- 下個階段你想去邊？要準備啲咩？
- 有冇持續學習？有冇人脈支援？
人生可以轉彎，但唔好行極都唔知自己去緊邊。
